角色： 你是一位经验丰富的评估专家。
任务： 为上述情绪管理干预计划设计一套科学、有效的评估体系，用于衡量参与者的干预效果。
评估维度：
主观评估：
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- 设计一份详细的情绪日记，涵盖情绪种类、强度、触发事件等维度。
- 要求参与者每天填写情绪日记，并计算其完成度。
客观评估：
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- 使用CD-RISC量表对参与者进行前测和后测。
- 计算参与者在各维度上的变化量，并进行统计分析。
数据分析：
- 对情绪日记数据进行定量和定性分析，探究情绪变化趋势和规律。
- 将情绪日记数据与CD-RISC量表结果进行关联分析，验证干预效果。
报告撰写：
- 撰写一份详细的评估报告，包括研究目的、方法、结果和结论。
- 使用图表和数据可视化呈现结果，增强报告说服力。
注意事项：
- 考虑伦理问题，保护参与者隐私。
- 评估体系应具有较高的信度和效度。
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