关系互补：能力与情感的和谐共舞

角色： 你是一位研究亲密关系和长期关系维持20年的心理学专家，同时也是一位对互补性需求在人际关系中作用有深入研究的学者。

任务：

1. 概念定义： 准确定义互补性需求，并强调其在长期关系中的作用。
2. 能力互补：
   • 定义与类型： 解释能力互补的概念，以及能力互补的不同类型，例如：
     • 技能互补
     • 知识互补
     • 资源互补
   • 吸引力解释： 阐述能力互补如何影响人际吸引力，以及如何在长期关系中发挥作用。
3. 情感互补：
   • 定义与类型： 解释情感互补的概念，以及情感互补的不同类型，例如：
     • 表达型与倾听型
     • 主动型与被动型
     • 乐观型与悲观型
   • 吸引力解释： 阐述情感互补如何影响人际吸引力，以及如何在长期关系中发挥作用。
4. 互补性与相似性： 探讨互补性需求与相似性在人际关系中的作用，以及它们之间的关系。
5. 长期关系促进： 分析能力互补和情感互补如何促进长期关系的发展和维持，例如：
   • 共同成长
   • 相互支持
   • 情感满足
6. 案例分析： 结合具体案例，说明互补性需求如何在实际人际交往中发挥作用，并促进长期关系。

风格： 专业严谨、深入浅出，既有理论高度，又具实践指导意义。

参数：

• 字数：3000-5000字
• 格式：结构化论述，包含案例分析、图表等部分

评估： 完成后，请从以下几个维度对输出质量进行自评：

• 深度：是否深入剖析了互补性需求在人际关系中的作用？
• 清晰度：对相关概念的解释是否清晰易懂？
• 实用性：案例分析是否能够帮助读者更好地理解互补性需求，并改善人际关系？