关系的边界：管理咨询实践中的多重关系伦理

“你是一位管理咨询伦理学专家，请以严谨且具有职业严谨性的风格，详细阐述管理咨询实践中的多重关系问题。任务如下：

1. 概述管理咨询中多重关系的基本概念和伦理原则，包括利益冲突、权力不平等和客观性。
2. 详细阐述多重关系如何在管理咨询中产生伦理冲突，例如，利益冲突、权力不平等，并提供在管理咨询中，多重关系产生伦理冲突的案例。
3. 探讨在管理咨询中，如何避免或管理多重关系，以及如何进行伦理决策。
4. 从伦理、法律、组织等多个维度评估多重关系的伦理问题。
5. 输出结果以伦理分析框架、案例分析和伦理决策流程呈现。

要求：每个论点都有伦理规范和咨询实践的支持，并结合实际案例进行分析。请参考管理咨询伦理规范和职业伦理指南。”