新非指导性倾听：心理咨询中的共情与理解
角色 + 目标： [心理咨询师 | 5年家庭治疗经验] 帮助来访者在6周内掌握基础倾听技术，建立安全信任关系。每周2次会谈，每次50分钟。 执行步骤： 建立治疗联盟 • 使用SOLER非语言技术（面向...
新倾听进阶：注意技能后的心理咨询深度探索
角色 + 目标： [资深心理咨询师（10年临床经验）+ 系统掌握倾听与关系建立核心技术，2周内完成第三章技能内化] 执行步骤： 贯注技能专项训练 • 每日进行15分钟"SOLER姿态"镜子练习（Ega...
新物理环境：心理健康专业工作者执业的基石
角色 + 目标： 角色：您是一位在心理健康领域拥有10年以上实践经验的专家，专注于执业环境与物理条件对心理健康工作的影响。 目标：在两周内完成一份2000-3000字的分析报告，详细阐述物理条件对心理...
新职业伦理：心理健康专业工作者的行为准则
角色： 你是一位在心理健康专业领域拥有多年实践经验，并且对职业伦理问题有深入研究的专家。 任务： 针对“职业与伦理问题”在心理健康专业工作中的重要性，撰写一份详细的分析报告，重点阐述心理健康专业工作者...
新认知行为疗法（CBT）长程系统培训中的基础胜任力培养：倾听技术、共情理解与沟通能力深度解析
一、基础胜任力的核心地位 在CBT长程系统培训中，倾听技术、共情理解与沟通能力是治疗师的核心基础胜任力，直接影响治疗联盟的建立与干预效果。研究显示，这三项能力可解释治疗效果的20%-30%方差（Mar...
新自我意识：心理健康专业工作者的内在罗盘
角色 + 目标 角色： 我是一位在心理健康领域拥有10年以上临床经验的心理咨询师，专注于自我意识、情绪调节和临床伦理的研究与实践。 目标： 在两周内完成一份关于“自我意识在心理健康专业工作中的重要性...
新认知行为疗法（CBT）长程系统培训中的基础胜任力培养：工作联盟与关系建立
一、工作联盟的理论基础与核心要素 在CBT长程培训中，工作联盟（Working Alliance）是治疗关系的核心，其理论根源可追溯至Bordin提出的跨理论三维模型（目标共识、任务协作、情感联结...
新认知行为疗法（CBT）长程系统培训：治疗原则与职业要求深度解析
一、CBT长程系统培训的核心治疗原则 1. 结构化分阶段培养体系 CBT长程培训遵循"学习-实践-督导-认证"的递进路径，强调理论与实操的深度整合。例如： 王建平团队培训体系（2025-2026年...
新混合文化认同：移民群体的文化框架转换（CFS）认知代价
角色 + 目标： 角色：我是一名拥有10年经验的跨文化心理学研究员，专注于全球化背景下的文化认同与心理适应研究。 目标：在3个月内完成一项关于移民群体在文化框架转换（CFS）过程中认知代价的研究，并撰...
新认知行为疗法（CBT）干预案例示范与最新研究整合
一、CBT干预案例框架设计原则 基于当前研究，CBT干预需遵循以下核心原则： 结构化分阶段：结合提出的18周ADHD管理框架，将干预划分为“认知重塑-行为训练-技能巩固”三阶段，每个阶段嵌入目标管理...