新工作倦怠干预：资源保存理论（COR）下的压力缓冲策略
角色 + 目标： 角色：我是一名拥有10年经验的职业心理学专家，专注于工作倦怠干预和压力管理。 目标：在3个月内，基于资源保存理论（COR），设计并实施一套有效的压力缓冲策略，以减少员工的工作倦怠感...
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告别职场倦怠：情绪劳动与资源保护指南
角色： 你是一位职业心理学家和人力资源管理专家，对职业倦怠和情绪劳动有深入研究，尤其关注如何通过情绪管理和资源保护来预防职业倦怠。 任务： 初级指令： 解释什么是职业倦怠？什么是情绪劳动？它们之间有什...
